Ce nouveau BTS, accessible aux bacheliers toutes séries, notamment STG, ES et L résulte de la fusion entre le BTS Assistant de Direction et le BTS Assistant Trilingue

SOMMAIRE :

• Les spécificités du BTS Assistant de Manager
• Les fonctions d’Assistant de Manager
• Le programme des études
• Les épreuves d’examen
• Les stages
• Les débouchés professionnels
• La poursuite d’études
  
  
• Les Spécificités du BTS Assistant de Manager
  
  Le contexte international
  • Renforcement des langues : 2 langues étrangères obligatoires
  • 2 périodes de stage en milieu professionnel dont une à l’étranger ou dans un service export
  Notre établissement propose des cours de Français renforcé et de remise à niveau en Anglais, Espagnol et Allemand.
  
  L’utilisation et la maîtrise des Technologies de l’Information et de la Communication
  • Recours à tous les outils de communication (Gestion Electronique de Documents, Internet, logiciels de bureautique…)
  • Traitement informatisé de l’information
  
  Le relationnel et le travail en équipe
  • Travail collaboratif avec les cadres et dirigeants
  • Mises en situation grâce à des ateliers métiers (analyse et résolution de problèmes après visionnage de vidéos, jeux de rôles..)
  
  Les modules
  • Possibilité de suivre, en seconde année, des cours de spécialisation dans des domaines comme la Gestion des Ressources Humaines, les Relations Internationales
  
  
• Les fonctions d’Assistant de Manager
  
  Faciliter la communication et les relations internes et externes
  Collaborer avec le(s) Manager(s)
  Contribuer à la cohésion des groupes
  Assurer l’interface entre le(s) manager(s) et l’environnement de travail (interne, externe, international)
  
  Favoriser l’aide à la décision
  Identifier un problème ou un besoin
  Proposer des solutions
  Assurer le suivi de décisions
  
  Organiser l’action
  Seconder le(s) manager(s) dans ses (leurs) activités
  Contribuer à l’amélioration de l’organisation de l’entité
  
  Prendre en charge les activités déléguées
  Assurer la gestion administrative des Ressources Humaines
  Gérer les ressources matérielles d’un service administratif
  Organiser un évènement
  Prendre en charge un dossier spécialisé
  
  
• Le programme des études
  
  
• Français
  > Etude de notions de culture générale à travers des thèmes répartis sur les 2 ans
  > Techniques du résumé, de la discussion et de la synthèse de documents. articulation, regard, attitude, lexique, structure des phrases..)
  > Exposés sur des sujets d’actualité
• Langue Vivante 1 (Anglais, Espagnol ou Allemand)
  > Grammaire
  > Lexique (vocabulaire professionnel)
  > Eléments culturels du pays
  > Mise en situation par des discussions techniques en relation avec le domaine professionnel
• Economie Générale
  > Les fondements de la connaissance économique
  > Les fonctions économiques (la production, la répartition, la consommation, l’épargne)
  > Le financement de l’économie (formes de monnaie, les circuits de financement, le système monétaire et financier)
  > La régulation (sur le marché, par l’Etat, les politiques économiques)
  > Les relations économiques internationales (échanges internationaux de biens et de services, les mouvements de capitaux)
  > L’économie mondiale (hétérogénéité de l’économie mondiale, les efforts d’intégration)
• Economie d’Entreprise
  > La diversité des concepts de l’entreprise (structure productive, groupement humain, culture et environnement)
  > L’entreprise dans le système productif (différents types d’entreprises)
  > Décision et pouvoir de l’entreprise (type de décisions, exercice du pouvoir)
  > Information et prise de décision (aide à la décision….)
  > Les différentes activités de l’entreprise (esprit, démarches et activité mercatique, activité productive…)
  > La stratégie de l’entreprise (décision, analyse, choix utile des stratégies)
• Droit
  > Cadre juridique de l’activité économique (institutions, organisation judiciaire, sources du Droit)
  > Mécanismes juridiques fondamentaux, contrats et responsabilité
  > Les différentes structures juridiques de l’entreprise
• Communication et relations internes et externes
  > Les méthodes de prise de notes
  > Les sources d’information
  > L’utilisation de l’outil informatique
  > Le rédaction de documents (rapports, études….)
• Soutien à l’information
  > Les sources d’information
  > Les bases de données
  > Le questionnaire
  > L’analyse des procédés de circulation de documents.
  > L’organisation et le classement de l’information
• Aide à la décision
  > Les méthodes d’identification des contraintes
  > Les Techniques de résolution de problèmes
  > L’élaboration d’un budget, conception de tableaux de bord…..
• Organiser l’action
  > Les outils permettant d’améliorer l’organisation de l’entité
  > Les fonctionnalités d’un agenda électronique
  > L’analyse d’un contexte professionnel administratif dans le cadre d’un suivi de projet
• Prise en charge des activités déléguées
  > La conception d’une annonce
  > La contribution au processus de sélection des candidats
  > L’organisation des actions de formation
  > La gestion des absences, l’aménagement des espaces de travail
  > L’optimisation des coûts
  
  
• Les épreuves d’examen
  
  

  	Epreuves	Forme	Durée	Coef.
  E1	Culture Générale et Expression Ecrite	Ecrite	4 h	2
  E2	Expression et culture en langues vivantes étrangères - Langue A - Langue B	Ecrite Orale Ecrite Orale	2 h 20 mn 2 h 20 mn	2 2
  E3	Economie Droit	Ecrite	4 h	3
  E4	Communication professionnelle en français et langue étrangère	CCF*		3
  E5	Diagnostic opérationnel et proposition de solutions	Ecrite	4 h	4
  E6	Action professionnelle	CCF*		4
  	Epreuves facultatives (1)
  	Langue Vivante c	Orale	20 mn
  	Module de spécialisation	Orale	30 mn

  1) Seuls les points au dessus de la moyenne sont pris en compte
  
  
• Les stages
  
  Ils sont d’une durée de 12 semaines sur 2 ans. 5 semaines devront obligatoirement être effectuées dans une entreprise étrangère ou dans un service export.
  Les stages doivent permettre à l’étudiant d’acquérir et/ou d'approfondir ses compétences professionnelles en situation réelle de travail et d’améliorer sa connaissance du milieu professionnel et de l’emploi.
  Les professeurs tuteurs pédagogiques effectuent un suivi personnalisé pour aider et encadrer les élèves.
  
  
• Les débouchés professionnels
  Postes
  Assistant(e) administratif (ve)
  Assistant(e) comptable
  Assistant(e) juridique
  Assistant(e) commercial(e)
  Assistant(e) médicale
  Assistant(e) de gestion
  Assistant(e) fonctionnel(le)
  Attaché(e) de direction
  Responsable de service
  Assistant(e) de ressources humaines
  Enseignant(e)
  
  Services
  Administratifs
  Financiers
  Commerciaux
  Import-Export
  Gestion du personnel
  Communication
  Gestion documentaire

  Secteurs d’activité
  Entreprises commerciales/industrielles
  Professions libérales
  Publicité, communication, spectacle
  Tourisme
  Services
  Agences d’intérimaires
  Administrations, banques, assurances
  Association
  Enseignement
  

• La poursuite d’études
  Ecoles
  Année de spécialisations (Européenne, juridique, gestion mercatique, import-export, communication, langues…)
  Ecole de commerce
  Bac + 3 mention affaires Européennes
  Formation qualifiante en alternance « collaborateur d’entreprise »
  
  

  Université :
  2ème année DEUG (AES, Droit, Communication….)
  Licence des sciences de l’éducation
  Licences professionnelles (tourisme, langue, marketing, commerce…)

  I.U.F.M (avec Bac+3)

  Examens et concours
  Professeur des écoles
  Concours administratifs catégorie B (Bac +2) ou C (Bac +3)

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